5月25日，北京举办HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛新闻发布会，2026年HICOOL赛区赛即将拉开帷幕。今年大赛共吸引全球10209个创业项目、13472名创业者报名，规模再创新高，连续七年正增长。同期发布的数据显示：北京全市人才资源总量突破800万人，每百万人口活跃科研人员达5.2万人，跃居世界首位。
设置三个创新赛事构建“一主三赛”矩阵
北京海外高层次人才协会理事长关鸿亮介绍，今年的报名数据折射出四个趋势：一是国际化水平再创新高，海外项目占比56%、外籍参赛者占比突破30%，覆盖全球141个国家和地区；二是人才高端化、年轻化，参赛人员中硕士及以上学历占比达到一半，青年人才占比超过八成；三是赛道前沿化，人工智能领域项目较去年增长近四成，具身智能、生物医药等前沿领域项目高度集聚；四是项目质量不断提升，有产品、有客户、有团队、有融资的项目已成为报名主体。
为了实现“青年创业奥林匹克”这个目标，今年HI⁃COOL在赛事体系上也有创新。关鸿亮提到，一方面，今年设置三个创新赛事，构建“一主三赛”矩阵。
另一方面，建立赛事互推互认机制，让更多优秀项目通过合作伙伴的推荐进入HICOOL视野。赛事与新加坡SLINGSHOT、中国香港HK TECH 300、中关村国际前沿科技大赛、全国颠覆性技术创新大赛、清华大学“校长杯”创新挑战赛、奇绩创坛等创业赛事及活动开展项目互相推荐。“这样的设计，就是为了让不论来自哪个国家、哪个领域、哪个阶段的创业者，只要有创业梦想，就能找到舞台。”关鸿亮说。
参赛企业从HICOOL走向港交所
剂泰科技创始人赖才达是大赛创业者代表，他讲述，剂泰科技正式在港交所挂牌上市，成为全球AI药物递送第一股，募资超21亿港元，破了今年医药融资纪录。而这家公司的起点，与HICOOL密不可分。
“我们做的事情是‘制药界SpaceX’——一个纳米火箭公司，技术门槛非常高，转化链条很长。这样的硬核科技，往往是因为相信，所以才能被看见。”赖才达说，创业早期缺的不是技术能力，而是被相信、被看见、给机会。“HICOOL对我们来说是一个非常重要的转折点。”
2022年，剂泰科技参加HICOOL大赛并获奖。“这个机会让我们被大家看到、被相信。”赛后，HICOOL持续对接资源，从市里到区里，链条式的支持。“那时候我们公司规模可能还不到这个新闻发布会舞台的一半，HICOOL给了我们非常多快速落地的支持。”他记得HICOOL团队说过一句话：“创业团队就踏踏实实去创业，HICOOL团队就周周到到地服务。”他们确实做到了。
通过HICOOL，剂泰科技进入了政府、资本和产业的视野。获奖后，HICOOL帮他们对接各区资源，快速获得办公场地、产业基金等支持。“那时刚好经历‘资本寒冬’，这样的支持是雪中送炭。”随后，剂泰科技借助HICOOL峰会的展览展示和分论坛演讲机会，品牌知名度大幅提升，产业合作空间打开。在2023、2024年最寒冷的时期，公司完成了1亿美元的C轮融资。“如果没有HICOOL早期的那一把推动，我们不可能走得这么快、这么稳。”
筹建3万套左右青年人才公寓
关鸿亮介绍，HICOOL每年开展投融资对接、北京行、走进大企业、出海论坛、加速营等各类活动200余场。“人工智能改变了创业的模式和周期，但改变不了创业者对创业的向往和热情。HICOOL要做的，就是让每一份热情都能找到方向。”
在创业者落地服务背后，是北京全方位的政策支撑。北京市人才工作局副局长刘光毅介绍，在安居保障方面，北京将筹建3万套左右青年人才公寓，定向给予租金补贴或阶梯式折扣优惠（平均为市场价6折左右）；在创业支持方面，提供300万平方米左右质优价廉的创业空间，设立总规模300亿元青年人才发展基金。北京市科委、中关村科技园区管委会副主任翟天瑞则表示，中关村各园区将结合自身产业定位，为HICOOL优秀项目提供办公空间、产业配套、政策申报等服务，并会同市发改委等部门推动场景培育，为技术找场景、为场景找市场。
HICOOL大赛投资人代表、真格基金合伙人刘元分享了一组数据：从2021年开始，真格基金已投资70余个HICOOL平台的项目，其中14个是获奖项目。“大概有70%的项目，是我们无法通过常规渠道触达的。HICOOL让我们能看到全球的创业者，对投资人来说，最宝贵的就是增量视野。”
资料来源：北京发布微信公众号 新京报制图/许英剑
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北京世界一流科研机构数量连续三年全球第一
翟天瑞介绍，目前北京世界一流科研机构200强数量已增至13家，连续三年排名全球第一。
翟天瑞介绍，北京在全国率先建立专家实名推荐的非共识项目遴选机制，已支持120个项目开展创新研究，其中最年轻的负责人仅27岁。“从0到1”的突破，迫切需要通过赛事平台被发现、赋能。HICOOL大赛设置的量子信息、集成电路等赛道，与北京基础研究优势方向深度契合，让实验室成果有机会走上产业化起跑线。
在场景应用方面，2026年5月，《北京市加快推动场景培育和开放应用工作方案》出台，围绕首都特色现代化产业体系、扩大内需、城市治理、公共服务、首都安全等五方面，明确了18个场景建设重点领域，加速新技术、新产品、新业态率先应用推广。翟天瑞表示，HICOOL大赛已成为连接技术供给与场景需求的关键枢纽，已有多个项目借助场景开放完成关键验证，顺利获得后续融资，加速从样品到商品的转化。
在成果转化服务方面，积极动员全市特色产业园区和标杆孵化器与HICOOL形成常态化联动。中关村（通州）创新医学转化产业园等积极参与HICOOL项目北京行活动，金隅智造工场、京仪孵化器、奇绩创坛等在HICOOL峰会设立展位或举办分舞台活动。各类空间载体联合HI⁃COOL为落地项目提供融资辅导、产业对接、知识产权申报以及中试验证、检验检测等配套服务，形成了从项目发现、落地承接到加速成长的完整链条。
“未来，市科委将持续优化政策、建强平台、做精服务，让每一颗创新种子在北京都能找到适合的土壤。”翟天瑞表示。
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每百万人口活跃科研人员居世界首位
刘光毅介绍，当前，北京全市人才资源总量突破800万人，每百万人口活跃科研人员达5.2万人，已跃居世界首位。
HICOOL链接全球、辐射全国，根植于北京深厚的创新创业土壤。刘光毅介绍，北京最大的优势在于科技和人才，拥有92所高校、1000多家科研院所、145家全国重点实验室、116家独角兽企业、1200余家专精特新“小巨人”企业、3万余家高新技术企业。当前，全市人才资源总量突破800万人，重点产业领域人才达547万人，每百万人口活跃科研人员达5.2万人，超过波士顿跃居世界首位。高被引科学家达400人次，占全国的28%，连续9年位居《自然指数—科研城市》榜单榜首。
在政策服务方面，北京针对青年人才的创新创业需求，出台“青创十条”，深入推进青年人才创新创业生态区建设，实施更加积极的青年人才工作居住证政策，形成了便捷优惠的青年人才公寓、创业空间、人才会客厅和活力街区等一批可感可及的成果，每年惠及近20万名青年人才。
同时，还实施支持留学回国人才创新创业13条措施，大力吸引留学回国人才来京发展，通过留创服务、资源对接、融资支持等举措，为海归人才提供全方位落地服务。
在针对创业团队的服务方面，北京支持HI⁃COOL团队市场化运作、专业化办赛办会，持续强化落地导向，做好项目落地发展的“后半篇文章”。在发挥8只千亿政府投资基金作用、探索推出“人才投”“人才贷”“人才保”“人才险”系列金融产品的同时，优化政务服务效能，大幅压缩办事时限，已将人才环境优化融入营商环境建设全链条。
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